Systemisch Coachen voor Adviseurs en Coaches
Ontwikkel een systemische blik in je coach- of adviespraktijk
Iedereen maakt deel uit van een of meer systemen, zoals de familie van herkomst, het huidige gezin, een team, organisatie of land. Binnen zo’n systeem spelen zich allerlei dynamieken af. Deze dynamieken zijn vaak voor het blote oog niet zichtbaar. We kunnen onze vinger er niet op leggen waarom er zo’n hoog ziekteverzuim is, of waarom het schijnbaar niet lukt om die stap voorwaarts te maken terwijl je zo graag wilt.
Een opstelling is een methode om de verborgen systeemdynamieken van bijvoorbeeld een organisatie, team of familie zichtbaar te maken; datgene wat zich, als bij een ijsberg, onder de waterspiegel bevindt, wat niet zichtbaar is maar wel veel invloed uitoefent.
Systemisch Coachen voor Adviseurs en Coaches
Ontwikkel een systemische blik in je coach- of adviespraktijk
Iedereen maakt deel uit van een of meer systemen, zoals de familie van herkomst, het huidige gezin, een team, organisatie of land. Binnen zo’n systeem spelen zich allerlei dynamieken af. Deze dynamieken zijn vaak voor het blote oog niet zichtbaar. We kunnen onze vinger er niet op leggen waarom er zo’n hoog ziekteverzuim is, of waarom het schijnbaar niet lukt om die stap voorwaarts te maken terwijl je zo graag wilt.
Een opstelling is een methode om de verborgen systeemdynamieken van bijvoorbeeld een organisatie, team of familie zichtbaar te maken; datgene wat zich, als bij een ijsberg, onder de waterspiegel bevindt, wat niet zichtbaar is maar wel veel invloed uitoefent.
Systemisch coachen in een individueel coachingstraject
Opstellingen over loopbaan, werk of organisatie, samenwerking en leiderschap kunnen een goede aanvulling zijn binnen een coachingstraject. Een coachingsvraag heeft vaak te maken met onbewuste systeemdynamieken die (keuzes in) werk, loopbaan, organisatie en samenwerking kunnen beïnvloeden of blokkeren. Daar kom je met de gewone methodieken meestal niet achter.
In deze training krijg je de basis van systemisch waarnemen en systemisch werk aangereikt.
Als coach of adviseur leer je hoe je die basisprincipes kunt herkennen en toepassen in eenvoudige interventies
met je cliënt. De client krijgt hiermee een diepgaand inzicht van datgene wat zich onder de oppervlakte afspeelt. En kan vaak een nieuw pad inslaan.
Hoe ziet de training eruit:
– Live trainingsdag inclusief lunch van 10.00 uur tot 17.00 uur
– 2 terugkom momenten met de trainer en je werkgroep, telkens op een avond
– Toegang tot besloten (online) werkgroep om te oefenen, en te leren van elkaar.
– Online leeromgeving met eigen leerdossier,
– Opzet van je Praktijk opdracht; ontwikkel je systemische blik binnen je eigen systeem.
– Review van je Praktijkopdracht, met feedback en aanbevelingen.
– Certificaat van deelname.
De doorlooptijd van deze training is 12 weken na het bijwonen van de trainingsdag.
Wanneer:
Trainingsdag;
0 15 oktober, of extra datum.
- De terugkommomenten worden in overleg gepland met de groep
- Minimale inschrijving 10 tot maximaal 16 deelnemers per trainingsdag. Wanneer een training is volgeboekt krijg je een nieuwe datum aangeboden.
Waar:
De live trainingsmomenten en terugkommomenten vinden plaats in onze trainingsruimte te Den Bosch.
Inhoud van de training:
In deze training krijg je de basis van systemisch waarnemen en systemisch werk aangereikt:
de systemische basisprincipes, de diverse dynamieken, de verschillende soorten opstellingen en
rituelen. Als coach en adviseur leer je hoe je die basisprincipes kunt toepassen in eenvoudige interventies
met je cliënt. Je krijgt heldere uitleg en feedback, en jullie gaan vooral veel met elkaar oefenen. Het inbrengen van je eigen casussen staat daarbij centraal.
Na deze training heb je een goede basis van waaruit je je systemische blik verder kunt ontwikkelen en kleine interventies met cliënten kunt doen.
Waarom deze training:
Ieder professionele coach of adviseur loopt in zijn of haar praktijk wel eens tegen vragen van cliënten aan waar maar lastig antwoord of vat op gekregen kan worden met de methodes die je ter beschikking staan. Door de situatie vanuit een systemische blik te bekijken krijgen we een meer totale inkijk in de situatie en worden de verborgen verbanden zichtbaar.
Vragen van cliënten over hun loopbaan en werk kunnen zijn:
- Wat houdt me tegen waardoor ik nog steeds niet het werk doe wat ik leuk vind?
- Ik kan kiezen uit twee verschillende banen: welke keuze zou voor mij het beste zijn?
- Moet ik nou gaan of toch maar blijven?
- Ik ervaar onzekerheid over mijn positie.
- Ik heb een probleem met een collega en weet niet goed hoe dit op te lossen.
En vragen van ondernemers of managers kunnen zijn:
- Waarom is er zo’n hoog ziekteverzuim, personeelsverloop?
- Wat is er toch aan de hand met mijn afdeling, team?
- Wat zou er mogelijk kunnen gebeuren als we dit nieuwe product in de markt zetten?
- Wat is de volgende stap voor mijn bedrijf?
Resultaten van deze training :
Een opstelling kan een helder inzicht geven in de situatie. Soms is direct duidelijk waar het aan schort. Bij dilemma’s geeft een opstelling belangrijke achtergrondinformatie. Een scenario-opstelling kan helpen te kijken wat er mogelijkerwijs zou kunnen gebeuren als je een bepaalde stap zet. Via een opstelling kun je blokkades opsporen, en door bepaalde interventies kun je helpen om die ‘knoop’ op te lossen. Een opstelling heeft meestal een diepgaande werking en is altijd oplossingsgericht.
Voor wie?
Voor professionele coaches, managers, adviseurs,
Certificaat:
Je ontvangt een bewijs van deelname wanneer je alle bijeenkomsten aanwezig bent en je de praktijkopdracht succesvol hebt afgerond.
Trainersteam:
Maartje Aarts
Maartje Aarts werkt als zeer ervaren trainer en TeamCoach al jaren met de methodiek van opstellingen. Haar inspiratiebronnen daarbij zijn Bert Hellinger en Margriet Wentink.
Kosten:
€ 1.000,-
Wat deelnemers zeggen:
Werkelijk heel bijzonder hoe je onderwerpen en oorzaken boven water krijgt waardoor er heel veel duidelijk wordt en soms ineens iets verandert. Dank je wel. Ik wil hier graag mee verder.
Annemarie, Beroepscoach
Als organisatie adviseur en coach begeleid ik al jaren ondernemers en teams. Uit ervaring weet ik vaak wel dat er ‘ iets’ speelt waardoor het probleem maar blijft aanhouden. Ik was echt geraakt dat we dit ‘iets’ op deze manier zo snel boven water kunnen halen en dat er naast inzicht ook rust kwam.
Bart, Ondernemerscoach
Soms weet je gewoon dat er iets niet klopt aan een situatie maar kun je daar je vinger niet opleggen. Met deze methode werden dingen ineens veel duidelijker, zonder dat er uren over gepraat hoeft te worden. Ik ga hier zeker mee aan de slag.
Kees, loopbaanadviseur
Ik wist niet dat ik het in me had, om naast het praten om, zoveel informatie te kunnen ontvangen van de ander.
Evelien, Loopbaancoach